溝通，讓成員之間相互信任，建立合作意識，愿意齊心協(xié)力解決工作中的問題，整個團隊凝聚力會很高。
溝通必須是雙向的，如果從下至上沒有得到及時溝通，那從上至下必須進行有效溝通，溝通的責任永遠在于自己，是否主動溝通，視為工作態(tài)度中的一部分，在一個團隊里面，溝通力也是執(zhí)行力，建立主動溝通機制將有非常多好處，成員之間經(jīng)常進行互動，彼此相互支持，無論是解決問題還是進行決策，都會相互扶持，他們能夠進行換位思考，為他人的觀點提供必要的建議、創(chuàng)意、信息、批評，整個團隊內(nèi)部保持開發(fā)和分享的狀態(tài)，人際關(guān)系比較和諧。
團隊內(nèi)部的資源利用尤其是人才的利用是進行合理配置的，整個團隊能夠幫助每一個人發(fā)揮出更大的潛力，并且能夠為每一個成員提供合適的發(fā)展平臺，這樣一來，每一個人都能夠發(fā)揮出更大的作用，并實現(xiàn)自我價值。團隊內(nèi)部的信息交流非常豐富和順暢，成員能夠及時獲得自己所需的信息并彼此之間進行坦誠的信息交換。團隊成員還善于學(xué)習和傾聽，并且主動虛心的學(xué)習傾聽的技巧、協(xié)調(diào)的技巧、討論的技巧和相互學(xué)習的技巧。